職場小提琴表演，職場小提琴表演怎么樣

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職場小提琴表演的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹職場小提琴表演的解答，讓我們一起看看吧。

上班時(shí)間很閑可以學(xué)點(diǎn)什么？

第一點(diǎn)、自學(xué)一些小技能

自學(xué)一些小技能，比如對(duì)某方面的知識(shí)比較感興趣，有的女生可能比較喜歡手工，有的男生可能對(duì)電腦的編程比較感興趣，這些都可以找一些簡單的教程來學(xué)習(xí)，每次幾分鐘幾分鐘，長時(shí)間積累下來就能夠收獲很多。

其實(shí)我們每個(gè)人的時(shí)間都非常的有限，與其浪費(fèi)了自己生命中最寶貴的時(shí)光，倒不如趁著自己年輕可以多學(xué)一點(diǎn)東西，不僅能夠充實(shí)生活，對(duì)以后的工作或者生活也會(huì)有很大的幫助。

第二點(diǎn)、辦公軟件的學(xué)習(xí)

可以學(xué)習(xí)一些網(wǎng)課，或者現(xiàn)在短視頻關(guān)于一些辦公軟件的小技巧學(xué)習(xí)非常的多，可能利用短短的幾分鐘，我們就能夠快速的掌握小技巧，再加上反復(fù)多練習(xí)幾遍，就能夠熟練掌握。

第三點(diǎn)、視頻剪輯

現(xiàn)在的短視頻非?；穑絹碓蕉嗟娜诉x擇自媒體工作，平時(shí)如果工作不忙的話，可以學(xué)習(xí)一些視頻剪輯，從最基礎(chǔ)的學(xué)起，慢慢的提升自己的能力，可以把它作為一種愛好，為自己剪輯好看的視頻，也可以當(dāng)做一項(xiàng)特長，或許什么時(shí)候就能用上。

1 可以學(xué)習(xí)提高自己職業(yè)技能的知識(shí)，例如專業(yè)書籍或者在線課程等。
2 也可以學(xué)習(xí)一些興趣愛好的知識(shí)，例如學(xué)習(xí)一門新的語言或者學(xué)習(xí)攝影等。
3 在學(xué)習(xí)的同時(shí)，可以利用這個(gè)時(shí)間拓展人際關(guān)系，例如參加行業(yè)的交流會(huì)議或者社交活動(dòng)等。
延伸內(nèi)容：在利用上班時(shí)間學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要注意不要影響正常工作的進(jìn)行，還要注意保護(hù)好個(gè)人隱私和公司的機(jī)密信息。
同時(shí)，也可以考慮和公司和領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取更多的學(xué)習(xí)時(shí)間和資源支持。

至于學(xué)什么，主要是看自己未來的打算

上班時(shí)間很閑的話，可以學(xué)一下工作上的業(yè)務(wù)，如果不需要學(xué)的話，那么就可以想想自己的未來有什么規(guī)劃，比如說想考研，那么就學(xué)點(diǎn)考研的知識(shí)等

1 可以學(xué)習(xí)提高自己的工作技能，例如通過網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、參加行業(yè)研討會(huì)等。
2 還可以學(xué)習(xí)提升自己的軟技能，例如學(xué)習(xí)溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的知識(shí)。
3 如果職業(yè)發(fā)展方向不確定，可以學(xué)習(xí)一些通用技能，例如學(xué)習(xí)語言、編程等。
延伸：盡管上班時(shí)間可能較閑，但也需要注意不要影響正常的工作進(jìn)程，同時(shí)也需要保證自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作相關(guān)，以提高工作效率和職業(yè)發(fā)展。

為什么“職場馬屁精”總得寵？

從古到今，職場江湖上都有馬屁精得勢的，他們能得到老板寵愛并不是沒有理由，知道了之后更要懂得如何跟馬屁精打交道。

歷史上最出名的馬屁精當(dāng)屬乾隆身邊的和紳，此外還有漢武帝身邊的公孫弘、王莽身邊的陳崇、梁武帝身邊的朱異、唐玄宗身邊的王鉷，還有漢文帝身邊的鄧通，無不是抓住老板的心理，時(shí)時(shí)進(jìn)行猜測和精準(zhǔn)表達(dá)。

這些馬屁精所謂的成功之道，說起來也很簡單就是深諳厚黑學(xué)，無自我甚至不要臉，看老板喜歡做的事就搶著做，說些老板喜歡聽的話，以老板為人處事的標(biāo)準(zhǔn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)，以老板工作喜好的作風(fēng)為自己的風(fēng)格，處處時(shí)時(shí)以老板滿意為第一要旨。

實(shí)際上，雖然說馬屁精讓人很討厭，但是馬屁精卻能像一面鏡子，來襯托出您的心智和能力。如果說您對(duì)馬屁精感到氣憤和無奈，那證明您的能力很弱，心智不成熟；如果說您學(xué)會(huì)觀察馬屁精是如何成功的，那證明您已經(jīng)在一步步成長了；如果說您已經(jīng)完全不需要考慮馬屁精的因素，那證明您成熟了而且很強(qiáng)大了。

職場中任何有點(diǎn)權(quán)力的人身邊，總不乏大家眼里所謂的“馬屁精”，覺得他們毫無本事，就靠善于逢迎，阿諛奉承來獲取領(lǐng)導(dǎo)的喜愛，不斷地搬弄是非，讓很多人抑郁不得志。其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，主要原因有下面三點(diǎn)：

1、能力偏見

在很多人底層思維眼里只有工作能力才是能力，盡管口頭上說人際關(guān)系也是能力，但是真的在職場中，卻嗤之以鼻，認(rèn)為會(huì)搞關(guān)系，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的人都是馬屁精。其實(shí)，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思，知道領(lǐng)導(dǎo)想要什么，能夠滿足領(lǐng)導(dǎo)心里的需要，這本身也是能力，而且是更加重要的能力。

2、錯(cuò)誤歸因

底層中，二元化思維特別嚴(yán)重，非黑即白，非此即彼，認(rèn)為只要善于交際能力能夠和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的都是工作能力不行的。認(rèn)為工作能力行的，是靠本事吃飯，無需領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的。得出錯(cuò)誤結(jié)論，凡是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的，都是能力差的。其實(shí)，真正的高手，都是工作能力和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力具強(qiáng)的。

3、自我催眠

大多數(shù)人，自認(rèn)為辛勤努力，但得不到升職加薪，從來不從自身找反思原因，而是盲目自信，對(duì)是別人能力不認(rèn)可，認(rèn)為，那些升遷的并不比自己工作能力強(qiáng)。既然不比自己工作能力強(qiáng)，又得到升遷，就必須找個(gè)理由為自己比辯護(hù)，那就是這個(gè)人一定是通過小動(dòng)作上位的，是個(gè)溜須拍馬的人。

經(jīng)過上述權(quán)謀網(wǎng)的分析，很多人得出對(duì)馬屁精總得寵的結(jié)論，是存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的。只有好好對(duì)自己反思，不斷地加強(qiáng)工作能力和交際能力的共同發(fā)展，把研究揣摩領(lǐng)導(dǎo)正確意圖和堅(jiān)決有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示結(jié)合起來，這樣的人才是職場的高手。

謝邀。這個(gè)問題，在心理學(xué)上有個(gè)專門的詞可解釋，就叫做馬屁精效應(yīng)。

在印象管理心理學(xué)與人際交往心理學(xué)中，人們把有意增加別人喜歡的表現(xiàn)手法或東西從而對(duì)自己有個(gè)好印象或獲得利益的現(xiàn)象，稱之為馬屁精效應(yīng)，或討好效應(yīng)。

為什么會(huì)產(chǎn)生馬屁精效應(yīng)？

1、人們難以準(zhǔn)確地了解別人如何看待自己。在這種情況下，人們就會(huì)既想客觀地了解自己，又想得到別人的好評(píng)。如果要想得到好評(píng)時(shí)，那么他就會(huì)對(duì)那些他想引起注意的人，表演一種有魅力的、感染人的自我。但是，如果做得太過分的話，就會(huì)導(dǎo)致失敗，產(chǎn)生討好的消極效應(yīng)。

2、討好者與被討好者存在著一種相互協(xié)作的關(guān)系，雙方都想從對(duì)方獲取某種利益。可見，它們雙方的私心是聯(lián)系在一起的。如果不存在私心的話，討好者就不會(huì)去拍馬，被討好者也不會(huì)為討好者的些許贊美而飄飄然，討好效應(yīng)也就不會(huì)存在。

所以你懂了么？馬屁精能得寵是因?yàn)檎糜龅搅藧勐狇R屁的領(lǐng)導(dǎo)，雙贏啊！拍馬討好能滿足雙方的心理需要。被拍馬者得到了虛榮心的滿足，自尊心得到了維護(hù)，自信心得到了加強(qiáng)，馬屁精得到了心理歸屬，找到了心理依托，同時(shí)還獲得了被拍馬者的更多關(guān)注和交往機(jī)會(huì)，并在物質(zhì)利益上獲得了更多的實(shí)惠。

但是拍馬屁可不是人人都能做好的，拍不好可能拍到馬蹄上，或者遇到一個(gè)剛正不阿的領(lǐng)導(dǎo)，那就得不償失了，所以職場上，會(huì)察言觀色是種本事，但是也要實(shí)事求是，適度使用。

我們把職場中善于溜須拍馬的人稱之為馬屁精。不管在哪個(gè)公司馬屁精總會(huì)如蒼蠅般存在，馬屁精不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)寵愛，能夠明察秋毫、理性思考的領(lǐng)導(dǎo)大多還是喜歡有工作實(shí)力的員工。

對(duì)于喜歡吹捧、抬高的領(lǐng)導(dǎo)，身邊總會(huì)有幾個(gè)善于拍馬的屬下。那是因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)就喜歡高高在上的感覺，自己說的話或者發(fā)布的指令，拍馬的屬下立刻就會(huì)隨聲附和支持領(lǐng)導(dǎo)的“英明”決定，而那些正直的員工，在申明這樣決定不妥的解釋后，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為他是在拒絕服從自己的命令。

案例：某公司高層定期舉行委員會(huì)討論近期安全工作事宜，公司領(lǐng)導(dǎo)李某在宣布自己的決定后，工程部經(jīng)歷張某和行政部田某隨即支持領(lǐng)導(dǎo)的決定，安全部經(jīng)理吳某覺得這件事領(lǐng)導(dǎo)的決定欠妥當(dāng)，于是堅(jiān)持自己的原則，在說明了自己的理由后請領(lǐng)導(dǎo)三思。領(lǐng)導(dǎo)李某隨即不悅，當(dāng)場對(duì)吳某訓(xùn)到：“我是領(lǐng)導(dǎo)我說了算，還治不了你了！”張某和田某兩人在會(huì)下竊竊偷笑。過了一段時(shí)間，安全部經(jīng)理吳某接到同行某公司拋來的橄欖枝，隨即到其他公司進(jìn)行任職。

上述案例只是簡述了職場中公司高層發(fā)生的故事，這樣的案例在基層管理比比皆是。坦白講能夠拍好領(lǐng)導(dǎo)馬屁，也是需要一定的功力在里面，不是所有的人都能夠拍到恰到好處，有不懂領(lǐng)導(dǎo)喜好的直接就會(huì)拍到馬蹄上，后果可想而知。

拍馬精得到領(lǐng)導(dǎo)寵愛，升職加薪的機(jī)會(huì)就會(huì)比常人要多。但不管怎么講，作為職場人靠別人永遠(yuǎn)不如靠自己，靠拍馬屁永遠(yuǎn)不如自己有真實(shí)力。

假如自己有一天成為領(lǐng)導(dǎo)，遇到拍你馬屁的員工，你又會(huì)怎么做呢？

到此，以上就是小編對(duì)于職場小提琴表演的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職場小提琴表演的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。